أكدت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أن مبادرات «أجيال مصر الرقمية» نجحت في تحقيق نتائج ملموسة على مستوى التوظيف، بعدما حصل أكثر من 29 ألف متدرب على فرص عمل عبر منصات العمل الحر، في مؤشر واضح على تنامي قدرة هذه البرامج على ربط التدريب باحتياجات السوق الفعلية.

وخلال كلمته في حفل تخريج دفعات جديدة من المبادرات لعام 2025، أوضح المهندس رأفت هندي وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أن معدلات التوظيف في معظم مسارات المبادرات تجاوزت 85%، فيما وصلت إلى 100% في بعض الدفعات، وهو ما وصفه بأنه دليل على فعالية نموذج التدريب المرتبط بسوق العمل.

وأشار إلى أن الوزارة لم تعد تستهدف فقط تقديم برامج تعليمية أو شهادات تدريبية، بل تعمل على تحويل المهارات الرقمية إلى فرص دخل حقيقية، سواء من خلال التوظيف المباشر أو العمل الحر أو الاندماج في الأسواق الرقمية.

ويعكس هذا التوجه تغيرًا في فلسفة بناء القدرات، من التركيز على المعرفة النظرية إلى التركيز على القابلية للتوظيف، عبر تدريب المتعلمين على المهارات الأكثر طلبًا، مثل تحليل البيانات، وتطوير البرمجيات، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتحليل الأعمال.
ويرى خبراء أن هذه المؤشرات تمنح مبادرات «أجيال مصر الرقمية» قيمة إضافية تتجاوز البعد التعليمي، لتصبح أداة اقتصادية مباشرة تساهم في خفض فجوة المهارات ورفع جاهزية الشباب المصري للانخراط في سوق العمل الرقمي محليًا وعالميًا.
ويأتي هذا التطور في وقت تتزايد فيه أهمية الاقتصاد القائم على المهارات، خاصة مع تنامي الطلب على الوظائف الرقمية، وارتفاع فرص العمل عبر المنصات العابرة للحدود، ما يضع هذه المبادرات في قلب معادلة التوظيف المستقبلي في مصر.