أطلقت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ مصر»، مبادرة جديدة لتعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، وتطوير ممارسات وحلول بمشاركة 14 شركة محلية وعالمية ونخبة من الخبراء والمتخصصين تسهم في بناء بيئات عمل أكثر شمولًا واستدامة.

وتجمع المبادرة، التي تعتمد على منهجية تشاركية، 14 شركة محلية وعالمية عاملة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إلى جانب نخبة من الخبراء والمتخصصين والأشخاص ذوي الإعاقة، بهدف تبادل الخبرات والتجارب، ورصد التحديات، والعمل على تطوير حلول وممارسات قابلة للتطبيق، وصولًا إلى إعداد «دليل الدمج في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات» (ICT Inclusion Playbook Co-Creation Initiative).

ويستهدف الدليل تقديم إطار عملي يعكس واقع القطاع واحتياجاته، ويدعم جهود «إيتيدا» الرامية إلى توسيع قاعدة المواهب والكفاءات المتاحة أمام شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والاستفادة من قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة ومهاراتهم.

وجاء إطلاق المبادرة خلال فعالية أقيمت بمقر «إيتيدا» في القرية الذكية، بحضور المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات، والسيد أندرياس روب، مدير برنامج قطاع الأعمال والتحول الأخضر بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ مصر»، والدكتور خالد حبيب، الرئيس التنفيذي لشركة Fit for Life والمستشار الرئيسي للمبادرة، إلى جانب ممثلي الشركات المشاركة ونخبة من الخبراء والمتخصصين والمهنيين من الأشخاص ذوي الإعاقة.

وتضم قائمة الشركات المشاركة في المبادرة كلًا من: Brightskies، CrocoIT، DVIT، DXC، Fingerprint، Foundever، IBM، Microsoft، NTG، Orange Business، Raya IT، Sutherland، VOIS، وXceed.

أحمد الظاهر: دمج الأشخاص ذوي الإعاقة فرصة لتوسيع قاعدة المواهب في القطاع

وأكد المهندس أحمد الظاهر أن تكافؤ الفرص والمسؤولية المجتمعية يمثلان ركيزتين أساسيتين في جهود «إيتيدا» لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، وإتاحة الفرص أمامهم للاستفادة من مهاراتهم وقدراتهم والمشاركة بصورة فاعلة في سوق العمل.

وأوضح أن تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة لا يقتصر على البعد المجتمعي، وإنما يمثل كذلك فرصة مهمة لتوسيع قاعدة المواهب والكفاءات المتاحة لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مشيرًا إلى أن توفير بيئات عمل داعمة وقادرة على استيعاب التنوع يتيح للشركات الاستفادة من طاقات ومواهب جديدة.

وأشار الظاهر إلى تعاون الهيئة في تنفيذ برنامج «DXC Dandelion»، الذي قدم نموذجًا مبتكرًا لاكتشاف المواهب من ذوي التنوع العصبي وتمكينهم من توظيف قدراتهم في قطاع تكنولوجيا المعلومات، مؤكدًا أهمية تطوير مسارات جديدة لاكتشاف المواهب المتنوعة ودمجها في سوق العمل.

وأضاف أن التعاون بين «إيتيدا» و«GIZ مصر» في إطار المبادرة يستهدف جمع شركات القطاع والجهات المعنية لتبادل الخبرات والتجارب، وتحديد التحديات، وتطوير حلول عملية قابلة للتطبيق، وصولًا إلى إعداد دليل يضم أفضل الممارسات والحلول المتعلقة بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأوضح أن الدليل سيوفر للشركات إطارًا عمليًا لتطوير ممارسات توظيف ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يدعم جهود القطاع في تحقيق نسبة التوظيف المستهدفة وتعزيز الاستفادة من الكفاءات المتنوعة.

وأعرب الرئيس التنفيذي لـ«إيتيدا» عن تقديره لشركاء المبادرة، مؤكدًا أهمية توحيد الجهود وتبادل الخبرات لتحويل التجارب الناجحة إلى ممارسات عملية قابلة للتوسع والتطبيق، مشددًا على ضرورة الإسراع في استكمال الدليل وإتاحته في أقرب وقت، بما يسمح بتعميم مخرجاته والاستفادة منها على مستوى القطاع.

GIZ: نعمل على تطوير حلول يقودها القطاع وليست مجرد دليل نظري

من جانبه، أكد السيد أندرياس روب، مدير برنامج قطاع الأعمال والتحول الأخضر في الوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ مصر»، أن الوكالة تؤمن بأن الحلول المستدامة لا تُفرض من أعلى، وإنما يتم تطويرها بالشراكة مع أصحاب المصلحة وانطلاقًا من واقعهم واحتياجاتهم.

وأوضح أن أهمية المبادرة تتمثل في عدم الاكتفاء بإعداد دليل نظري، وإنما العمل بشكل مباشر مع قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتطوير حلول وممارسات عملية تجعل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم جزءًا مستدامًا من منظومة العمل.

وأشار إلى أن ما يميز المبادرة هو تكامل أدوار مختلف الأطراف؛ إذ تسهم «GIZ» بخبراتها الفنية في مجالات الدمج وتكافؤ الفرص وبناء الشراكات مع القطاع الخاص، بينما تجمع «إيتيدا» منظومة قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتوفر الإطار الجامع للمبادرة، في حين تقدم الشركات المشاركة خبراتها العملية والملكية اللازمة لتحويل الحلول المقترحة إلى ممارسات قابلة للتطبيق.

ولفت روب إلى أن الشراكة بين «GIZ»، من خلال برنامج تنمية القطاع الخاص، وشركة Raya IT تمثل تجربة عملية تأسيسية لإثبات إمكانية بناء مسارات حقيقية نحو التوظيف الدامج في قطاع التكنولوجيا.

وقال إن المبادرة تستهدف الانتقال من تجربة عملية ناجحة مع «Raya IT» إلى بناء حلول يقودها القطاع بأكمله، بما يتيح الانتقال من مجرد الالتزام بمبدأ الدمج إلى تطوير ممارسات مؤسسية تضمن فرصًا متكافئة، وتمكّن الأشخاص ذوي الإعاقة من الحصول على وظائف ذات قيمة ومعنى، إلى جانب توفير فرص التطور المهني.

وأكد أن الهدف النهائي لا يتمثل في إنتاج دليل فقط، وإنما في أن يصبح هذا الدليل أداة يمتلكها قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ويطبقها فعليًا.

15 ورشة عمل لإعداد دليل عملي لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة

وتتولى شركة Fit for Life دور المستشار الرئيسي للمبادرة، وهي شركة متخصصة في مجالات التنمية المستدامة وتنمية الكفاءات البشرية والمؤسسية، حيث تعمل على إدارة جلسات وورش العمل بالتعاون مع الشركات المشاركة، وتحويل رؤاها وتجاربها إلى ممارسات وحلول عملية قابلة للتطبيق.

وتستهدف هذه المنهجية ضمان أن يعكس الدليل التحديات الفعلية التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة، وأن يتضمن أدوات ومنهجيات عملية تساعد الشركات على تعزيز دمجهم في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

ومن المقرر تنفيذ 15 ورشة عمل وجلسة تفاعلية ضمن المبادرة، لتبادل الخبرات وتطوير حلول وأدوات قابلة للتطبيق، وصولًا إلى إعداد دليل متكامل يتناول أبرز محاور دمج الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يشمل التوظيف، وبيئة العمل، وتنمية القدرات، وقياس الأثر، إلى جانب مؤشرات للتقييم وخارطة طريق تدريجية لتنفيذ ممارسات الدمج.

ومن المقرر إتاحة الدليل عبر الموقع الإلكتروني لهيئة «إيتيدا»، ومشاركته مع شركات ومؤسسات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ليكون مرجعًا عمليًا يمكن الاستفادة منه في تطوير سياسات وممارسات أكثر شمولًا في بيئات العمل.

وتأتي المبادرة في إطار الشراكة بين «إيتيدا» و«GIZ مصر» ضمن برنامج develoPPP، الممول من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، بهدف دعم التعاون بين القطاع الخاص وشركاء التنمية لتطوير حلول عملية تعزز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل والاقتصاد الرقمي.

كما تستند المبادرة إلى الاستفادة من خبرات القطاع الخاص وشركاء التنمية، مع إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة أنفسهم في تطوير الممارسات والحلول ذات الصلة، بما يسهم في بناء نموذج أكثر استدامة وشمولًا لدمج المواهب المتنوعة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.