ياسر عبد الملك : ندعو جميع الجهات والشركات العامله فى مصر لتعميم هذه المبادرة المهمة لتوفير مستقبل أكثر صحةللمصريين 

 قامت نستله مصر بتطبيق مبادرة بمد أجازة الوضع مدفوعة الأجر بالكامل إلى ستة أشهر بدلا من 3 أشهر بالإضافه الي الإجازات السنويه الإعتيادبه وغيرها المقررة قانونا, وذلك اعتبارا من نوفمبر الجاري كواحدة من حزمة المزايا التى ستقدمها الشركة لموظفاتها خلال الفترة القادمة.

تأتى هذه المبادرة تأكيدا على أهمية الرضاعة الطبيعية والتغذية الصحية في ال 1000يوم الأولى من حياة الطفل والتي تبدأ من الحمل وتستمر حتى نهاية السنة الثانية من عمر الطفل، وهى فترة هامة يتحدد خلالها المؤشرات الصحية المستقبليه للطفل.

وفى هذا السياق أوضح ياسر عبد الملك -رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة نستله شمال شرق افريقيا "أن الشركة تؤكد من خلال هذه المبادرة على إلتزامها بالعمل على تحسين نوعية الحياة والمساهمة في مستقبل أكثر صحة للأسر المصرية وبالأخص الأطفال المصريين, ففي الوقت الذي ينص فيه قانون العمل على أن إجازة الوضع تكون مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر فقط بالإضافة إلى أجازة غير مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر أخرى، وتمشيا مع إحتفال الدولة بعام المرأة المصرية تفخر نستله مصر بأن تعلن عن منح الموظفات لديها ميزة استثنائية وذلك تأكيدا على أهمية قيام الأم برعاية الطفل فى هذه السن المبكرة, كما ندعو جميع الجهات والشركات لتعميم هذه المبادرة المهمة". 

حول حزمة المزايا التى تقدمها الشركة للموظفات لديها، قال عمرو صالح - رئيس قطاع الموارد البشريه فى نستله شمال شرق أفريقيا " أنه كجزء من سعي نستله الدائم لتكون شركه صديقة للأسرة, وتوفر مكان عمل يضمن تكافؤ الفرص والتنوع, تتبنى الشركة مبادرات تشمل الممبزات التالية للموظفات لديها:

-        تجهيز غرف للأمهات المرضعات من الموظفات فى جميع مواقع الشركة لتوفير بيئة آمنة ومريحة تساعدهن على الإستمرار فى توفير الرضاعة الطبيعية لأطفالهن لأطول فترة ممكنة حتى بعد رجوعهن للعمل بعد انتهاء اجازة الوضع(ستة أشهر).

-        يحق لجميع الموظفات مد إجازة الوضع وذلك لمدة عام والعودة إلى الوظيفه نفسها أو ما يعادلها كما يحق للأمهات العائدات إلى العمل العودة كموظفات بدوام جزئي لمساعدتهم على تلبية احتياجات المولود الجديد.

-       كما توفر الشركة أيضا ميزة أخرى فى هذا الصدد, فبالإضافة إلى ساعة الأمومة التي يضمنها قانون العمل، يمكن لجميع موظفات نستله مصر العمل يوم واحد في الأسبوع من المنزل. وتقدم الشركة أيضا الدعم لرعاية الأطفال من خلال توفير مجموعة متنوعة من الخصومات لخدمات رعاية الطفل في مواقع عديدة."

الجدير بالذكر أن هذه المبادرة تعزز دعم نستله الكامل لتوصيات منظمة الصحة العالمية بشأن الالتزام بالرضاعة الطبيعية بشكل كامل خلال الأشهر الستة الأولى من حياة الطفل، والتي يجب أن يعقبها تقديم الأغذية التكميلية التي تحتوي علي العناصر الغذائية اللازمة جنبا إلى جنب مع الرضاعة الطبيعية المتواصله حتى عمر سنتين علي الاقل.