تواجه وظائف المبتدئين في قطاع التكنولوجيا ضغوطًا متزايدة مع توسع الشركات في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، بالتزامن مع تراجع إعلانات الوظائف المخصصة للمتخصصين في بداية مسيرتهم المهنية.

وبحسب بيانات حديثة أوردها تقرير صادر عن مركز «المستقبل الحضري» غير الربحي، انخفضت إعلانات الوظائف في مجالات الحاسوب والرياضيات بنسبة 49% منذ عام 2022، في وقت تتزايد فيه مؤشرات اعتماد الشركات على الذكاء الاصطناعي في تنفيذ عدد من المهام.

تراجع فرص البداية في قطاع التكنولوجيا

يُعد خريجو علوم الحاسوب من الفئات المتأثرة بهذا التراجع، إذ أصبحت الوظائف التي تمثل نقطة الدخول الأولى إلى سوق العمل في قطاع التكنولوجيا أكثر تنافسية.

ونقل التقرير عن جون بولز، المدير التنفيذي لمنظمة «أوربان فيوتشر»، أن وظائف المبتدئين شهدت انخفاضًا ملحوظًا، موضحًا أن هذه الوظائف كانت لسنوات بوابة مهمة أمام الشباب لاكتساب الخبرة مع توسع قطاع التكنولوجيا.

وأضاف أن الحصول على وظيفة في بداية المسار المهني أصبح أكثر صعوبة بالنسبة للشباب الذين يمتلكون خبرة محدودة، مع ارتفاع مستوى المنافسة على الفرص المتاحة.

قطاعات أخرى تتأثر بتراجع وظائف المبتدئين

ولا يقتصر هذا الاتجاه على قطاع التكنولوجيا، إذ امتد انخفاض الوظائف المخصصة للمبتدئين إلى مجالات أخرى، من بينها الدعم الإداري والأعمال المكتبية، والعمليات المالية، والفنون والتصميم والترفيه والرياضة والإعلام، بالإضافة إلى بعض الوظائف في قطاعي التعليم والمكتبات.

ويرتبط تراجع التوظيف بعدة عوامل، إلى جانب صعود الذكاء الاصطناعي، من بينها عمليات خفض العمالة التي نفذتها شركات التكنولوجيا لمعالجة الزيادة في أعداد الموظفين التي حدثت عقب جائحة كوفيد-19.

الذكاء الاصطناعي ليس العامل الوحيد

تشير البيانات إلى أن الذكاء الاصطناعي يمثل أحد العوامل المؤثرة في تغير سوق العمل، لكنه لا يفسر وحده انخفاض فرص التوظيف للمبتدئين.

وتأتي هذه التطورات في وقت يواجه فيه سوق العمل تحديات متزايدة، بالتزامن مع تراجع إعلانات الوظائف المخصصة للخبرات المحدودة في عدد من المجالات، وعلى رأسها وظائف الحاسوب والرياضيات.

وبذلك، تبدو فرص الدخول إلى سوق العمل أكثر تعقيدًا بالنسبة للمبتدئين، في ظل تداخل تأثير الذكاء الاصطناعي مع توجهات الشركات المتعلقة بالتوظيف وإعادة هيكلة الوظائف.