أعلنت مجموعة «إي اف چي القابضة» إطلاق برنامج ادخار لموظفيها، بالتعاون مع شركتي «كاف للتأمين» و«إي اف چي هيرميس لإدارة الأصول»، في إطار جهودها لتعزيز الأمان المالي للعاملين ودعم تخطيطهم المالي طويل الأجل، خاصة فيما يتعلق بمرحلة التقاعد.

«كاف للتأمين» تتولى تأسيس البرنامج وإدارته

وأسندت المجموعة إلى شركة «كاف للتأمين»، المتخصصة في تقديم الحلول التأمينية الرقمية، مسؤولية تأسيس البرنامج وإدارته، مستفيدة من خبراتها في هذا المجال، إلى جانب توفير الإطار التشغيلي والخدمات الإدارية والخبرات التأمينية والبنية التحتية الرقمية اللازمة لتقديم حلول ادخارية منظمة لموظفي المجموعة.

وتأسست «كاف للتأمين» بموجب شراكة استراتيجية بين «إي اف چي فاينانس»، التابعة لمجموعة «إي اف چي القابضة»، وشركة «جي بي كابيتال».

أصول «كاف للتأمين» تتجاوز 1.6 مليار جنيه

ويعكس التعاون ثقة المجموعة في قدرات «كاف للتأمين» وخبراتها في برامج الادخار، كما يدعم حضور الشركة المتنامي في سوق المعاشات التقاعدية بمصر.

وتجاوزت قيمة الأصول تحت إدارة «كاف للتأمين» 1.6 مليار جنيه، فيما بلغت إيرادات نشاط المعاشات التقاعدية 600 مليون جنيه منذ بداية عام 2026 وحتى الآن. وتستهدف الشركة رفع حجم الأصول تحت إدارتها إلى ملياري جنيه بنهاية العام الجاري.

«إي اف چي هيرميس لإدارة الأصول» تدير استثمارات البرنامج

وفي إطار توزيع الأدوار بين الشركات المشاركة، تتولى «إي اف چي هيرميس لإدارة الأصول» إدارة استثمارات البرنامج، اعتمادًا على خبراتها في إدارة الاستثمارات والمدخرات المخصصة للتقاعد، وبما يتوافق مع أهداف البرنامج طويلة الأجل.

وتتولى مجموعة «إي اف چي القابضة» رعاية البرنامج، بينما تختص «كاف للتأمين» بتأسيسه وإدارته، وتتولى «إي اف چي هيرميس لإدارة الأصول» إدارة استثماراته. ويستهدف هذا التكامل تقديم حلول ادخارية منظمة تساعد الموظفين على تعزيز استقرارهم المالي خلال سنوات العمل وبعد التقاعد.

إنجي عبدون: رفاهية الموظفين المالية جزء من التزام المجموعة

وقالت إنجي عبدون، رئيس قطاع الموارد البشرية بمجموعة «إي اف چي القابضة»، إن موظفي المجموعة يمثلون الركيزة الأساسية لنجاحها، مؤكدة أن دعم استقرارهم المالي ورفاهيتهم يأتي في صميم التزاماتها تجاههم.

وأضافت أن إطلاق البرنامج يعكس توجه المجموعة نحو توفير مزايا تمتد آثارها إلى ما بعد انتهاء فترة العمل، بما يمنح الموظفين مزيدًا من الأمان المالي على المدى الطويل، من خلال الاستفادة من الخبرات المتنوعة داخل المجموعة لتقديم حلول ادخارية منظمة للتقاعد.

يوسف شقير: البرنامج يعزز قدرات «كاف للتأمين» في حلول الادخار

ومن جانبه، أوضح يوسف شقير، نائب الرئيس التنفيذي لشركة «كاف للتأمين»، أن اختيار المجموعة للشركة لتأسيس البرنامج وإدارته يعكس الثقة في قدراتها وخبراتها في تقديم حلول متكاملة للادخار.

وأشار إلى أن الشركة تواصل تطوير قدراتها التشغيلية وخدماتها الرقمية، في ظل تجاوز أصولها تحت الإدارة 1.6 مليار جنيه، بما يدعم تلبية احتياجات الشركات وموظفيها. وأكد أهمية تصميم برامج ادخار مدروسة في تعزيز الاستقرار المالي طويل الأجل للعاملين، وتوفير مزايا إضافية للشركات لموظفيها.

كريم زعفان: إدارة المدخرات التقاعدية تحتاج إلى رؤية استثمارية طويلة الأجل

بدوره، أكد كريم زعفان، مدير تنفيذي بقطاع إدارة الأصول في شركة «إي اف چي هيرميس»، أن إدارة المدخرات التقاعدية تتطلب رؤية استثمارية طويلة الأجل ونهجًا منضبطًا، إلى جانب إدراك المسؤولية المرتبطة بحماية المستقبل المالي للموظفين.

وأضاف أن الشركة ستوظف خبراتها المتخصصة في إدارة الأصول لإدارة استثمارات البرنامج بما يتماشى مع أهدافه، ويسهم في دعم التخطيط المالي المستدام لمرحلة التقاعد.