برزت شركة رامسكو مصر لتشييد وبناء القرى البيئية ضمن النماذج التي يستعرضها تقرير الشمول المالي للمرأة الصادرعن تحالف سيدات الأعمال لدول بريكس (BRICS WBA) لعام 2026، من خلال مجموعة عمل الاقتصاد الشامل، وبالشراكة مع مؤسسة Women's World Banking. وتُعد رامسكو الشركة المصرية الوحيدة بين 11 نموذجًا من سبع دول شملها التقرير.

ويستعرض التقرير نماذج مختلفة لدعم الشمول المالي للمرأة ضمن خمسة محاور، من بينها التجمعات النسائية، وتمويل المشروعات، والبيانات المتعلقة بالنوع الاجتماعي، والتثقيف المالي. وجاء إدراج رامسكو ضمن محور «النهج المتكامل للتمويل الشامل والقادر على مواجهة التحديات»، إلى جانب نماذج من إندونيسيا وجنوب أفريقيا.

ويبرز التقرير نموذج رامسكو الذي يعتمد بالكامل على رأس مال عائلي، دون الاعتماد على تمويل من الجهات المانحة أو المؤسسات. ويرى التقرير أن هذا النموذج يقدم مثالًا مهمًا أمام الشركات الزراعية التي تعمل وفق آليات السوق وتسعى إلى توفير فرص عمل رسمية للمرأة دون الاعتماد على الدعم الخارجي.

وتضم القوة العاملة في رامسكو حاليًا نحو 50 إلى 60 عاملًا، تمثل النساء نحو 90% منهم، في انعكاس واضح لدور الشركة في توفير فرص عمل رسمية للمرأة. وفي الجانب الزراعي، تنتج الشركة نحو28 نوعًا من الخضروات العضوية، بإنتاج شهري يتراوح بين 8.5 و10 أطنان، يُوجَّه الجزء الأكبر منه إلى كبرى محال السوبر ماركت، بينما تُخصص نحو 20% من المنتجات للتبرع بها للمؤسسات والجمعيات الخيرية.

ويرتبط نموذج رامسكو أيضًا بتحديات أوسع تواجه المرأة في سوق العمل المصري. ووفقًا للأرقام التي يستند إليها التقرير، تعمل نحو 62% من النساء العاملات في مصر في القطاع غير الرسمي، بينما يبلغ متوسط أجور النساء في القطاع الخاص نحو 77% من أجور الرجال. وفي هذا السياق، تدمج رامسكو التوظيف الرسمي والمساواة في الأجور والحماية الاجتماعية ضمن نموذج أعمالها، إلى جانب استخدام تقنيات للزراعة الموفرة للمياه وتقنية الفحم الحيوي التي تدعم الزراعة في الأراضي الصحراوية والقاحلة.

وتسهم هذه الممارسات في الربط بين القدرة على مواجهة التحديات المناخية واستقرار دخل العاملات، إذ تساعد زيادة استقرار الإنتاج الزراعي على توفير مصادر دخل وفرص عمل أكثر استقرارًا للنساء العاملات في الشركة. ويأتي هذا التقدير امتدادًا لإدراج رامسكو في تقرير تحالف سيدات الأعمال لدول بريكس لعام 2025، الذي استعرض مبادرة الشركة لتمكين المرأة باعتبارها نموذجًا مصريًا متميزًا من القطاع الخاص.

وحول أهمية هذا التقدير، قالت رَوية منصور، مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة رامسكو: "عندما بدأنا، كانت النساء في المجتمعات الزراعية المحيطة بنا يحصلن في كثير من الأحيان على نصف أجور الرجال. ومنذ اليوم الأول، كان قرارنا واضحًا: أن تحصل المرأة على أجر عادل مقابل عملها. وإدراج نموذج رامسكو في هذا التقرير يؤكد لنا أن نجاح الزراعة التجارية لا يتعارض مع توفير فرص عمل عادلة، وأن الحفاظ على الأرض ومواردها يرتبط أيضًا بالحفاظ على مصدر دخل مستقر للمرأة".

وأضافت منصور أن توسيع دور المرأة في قطاع الزراعة وتعزيز مساهمتها في تحقيق الأمن الغذائي يتطلب إتاحة فرص أكبر للحصول على التمويل، وتخصيص الأراضي الزراعية للنساء، إلى جانب توفير برامج تدريب متخصصة للنساء والفتيات في المجتمعات الريفية.

ويضع هذا التقدير تجربة رامسكو ضمن الاهتمام العالمي المتزايد بالنماذج العملية لتعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة، كما يبرز قدرة الزراعة على دعم فرص عمل أكثر شمولًا واستقرارًا في المجتمعات الريفية.