سجلت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا» أكثر من 30 ألفًا و330 طلب توظيف لشغل 1237 فرصة عمل في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمصر، وذلك من خلال النسخة الثانية والعشرين من ملتقى التوظيف الإلكتروني (IEF22).

وانعقد ملتقى التوظيف الإلكتروني في 30 سبتمبر 2026، بمشاركة تجاوزت 4850 شخصًا، وبحضور 51 جهة عارضة. واستحوذت الشركات المصرية على 63% من الجهات المشاركة، بينما مثلت الشركات متعددة الجنسيات 37%.

وتعكس هذه النتائج الاهتمام المتزايد بالعمل في مجالات التكنولوجيا، إلى جانب الدور الذي تقوم به إيتيدا في ربط الكفاءات المصرية بالشركات التي تبحث عن متخصصين في المجالات الرقمية.

مهارات التكنولوجيا تقود الطلب على التوظيف

أظهرت نتائج إيتيدا أن تطوير البرمجيات كان من أبرز المجالات التي شهدت طرح أكبر عدد من الوظائف خلال الملتقى.

كما سجلت مجالات الحوسبة السحابية وعمليات التطوير والبنية التحتية (Cloud, DevOps & Infrastructure)، إلى جانب تحليل البيانات (Data & Analytics)، طلبًا مرتفعًا من الشركات المشاركة.

وشملت التخصصات المطلوبة أيضًا الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي (AI & Machine Learning)، بالإضافة إلى أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والحلول المؤسسية (ERP & Enterprise Solutions).

وتعكس هذه القائمة تنامي احتياجات شركات التكنولوجيا في مجالات تطوير البرمجيات والتطبيقات الرقمية، وإدارة البيانات، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.

أبرز الوظائف المطروحة في ملتقى التوظيف

تضمنت أبرز الوظائف التي شهدت طلبًا كبيرًا خلال الملتقى مطور البرمجيات المتكامل (Full Stack Developer)، ومهندس البيانات (Data Engineer)، ومهندس الأنظمة الخلفية أول (Senior Backend Engineer).

كما طرحت الشركات فرصًا لمطوري الواجهات الأمامية (Frontend Developers) ومطوري تطبيقات Flutter، بما يعكس استمرار الطلب على المتخصصين في تطوير البرمجيات والتطبيقات.

حديثو التخرج وأصحاب الخبرات المحدودة يمثلون غالبية المشاركين

أظهرت بيانات إيتيدا أن حديثي التخرج شكلوا 40.5% من إجمالي المشاركين في ملتقى التوظيف الإلكتروني.

كما بلغت نسبة المتقدمين الذين تقل خبراتهم المهنية عن عامين 32%، بينما مثل أصحاب الخبرات التي تتراوح بين عامين و7 أعوام نحو 22.6%.

وسجل أصحاب الخبرات التي تتجاوز 7 أعوام نسبة 4.9% من إجمالي المشاركين.

وبشكل إجمالي، مثل حديثو التخرج وأصحاب الخبرات الأقل من عامين 72.5% من إجمالي المشاركين، بما يعكس الحضور الكبير للكفاءات الشابة والباحثين عن فرصهم المهنية الأولى أو المبكرة في قطاع التكنولوجيا المصري.

السيدات يمثلن 38% من المشاركين

أظهرت بيانات توزيع المشاركين أن الذكور شكلوا 62% من إجمالي الحضور، بينما بلغت نسبة السيدات 38%.

وجمع الملتقى بين باحثين عن فرص العمل في مختلف المراحل المهنية، بدءًا من حديثي التخرج وصولًا إلى أصحاب الخبرات التي تتجاوز 7 أعوام.

أكثر من 600 مشارك في الفعاليات المهنية

إلى جانب أنشطة التوظيف، تضمن ملتقى التوظيف الإلكتروني الثاني والعشرون ورش عمل وجلسات نقاشية ولقاءات مهنية ركزت على دعم التطور الوظيفي وتبادل الخبرات.

وشارك 7 متحدثين في الفعاليات المهنية المصاحبة، التي استقطبت أكثر من 600 مشارك.

واستهدفت هذه الجلسات تعزيز التواصل بين الشركات والباحثين عن العمل، وتبادل الخبرات المهنية، وإتاحة فرص لتطوير المهارات ودعم المسار الوظيفي.

وأكدت إيتيدا أن ملتقى التوظيف الإلكتروني يواصل دوره كمنصة لربط الكفاءات المصرية بالشركات العاملة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إلى جانب دعم التواصل المهني وتطوير المهارات بما يتناسب مع احتياجات القطاع المتغيرة.